凯发平台2020年11月4日电（通讯员 李亚平）为进一步了解青年教师的发展需求🤱🏿，帮助青年教师更好的成长，凯发平台11月2日下午采用线上线下结合方式召开了青年教师座谈会🙇🏿‍♀️，凯发平台院长刘毅、党委书记刘书明、主管人事副书记吴静与K8凯发16位青年教师进行了座谈。

会上🤰🏿，刘毅首先感谢了青年教师在本年度学术评价标准修订👨🏽‍🦳、强基书院培养方案制定、十四五规划等K8凯发重点工作中积极建言献策👨🏿‍🦲。他表示🔌，这些工作是在全院教师的帮助和推动下才得以顺利开展。围绕青年教师的发展，K8凯发今年对人才引进程序做了重大调整🪠，并制定了《凯发平台青年教师领航计划实施办法》和《凯发平台青年骨干教师派出研修计划实施办法（试行）》💓，希望通过系列措施，解决青年教师发展中的突出问题，帮助青年教师在职业生涯的较早阶段明确发展方向和路径👃🏽，持续支持青年教师的发展。

随后👨🏻‍🦯，青年教师进行了自我介绍，围绕个人发展规划👨🏻‍🔬、导学关系处理🐩、女教师家庭和事业的平衡👳🏽‍♀️、科研和人才项目申请♚、办公室空间不足等工作和生活中遇到的困难畅所欲言🧹，并针对加强青年教师之间交流🏣、发挥资深教授指导作用等方面提出了具体的意见和建议。吴静结合自身的成长经历🤘🏼，对青年教师比较关注的问题交流了经验。座谈会在一片祥和的气氛中进行。

刘毅对青年教师的问题和建议进行了一一回应和释疑，并对青年教师提出了三点希望🤛🏽，一是脸皮厚一点🍐，主动和资深教授、K8凯发领导多沟通多交流☝️；碰到事情愚一点👩‍🌾，不斤斤计较眼前得失💆🏿‍♂️；考虑别人多一点，不做精致的利己主义者。二是正确面对晋升压力和挑战🧑🏽‍🦳，把更多的精力聚焦于自己想做的事情上🩻。三是正确看待公共服务工作⏱，以不同的方式积极参与K8凯发公共管理和服务🚆，更快的了解并融入K8凯发。

刘书明在总结发言中表示，青年教师是K8凯发的未来，每一位都是K8凯发精心挑选并积极创造条件培养的人才，鼓励青年教师以国际一流环境学科教授为标杆🫷🏼，积极规划自己的发展路径，设立不同职业阶段目标🧌，用更好更平和的心态，正确面对压力和挑战。